کمبود نیروی کار منجر به افزایش ۴۰ درصدی سفارش ربات ها شد


بر اساس آمارهای جدید، در سه ماه اول سال ۲۰۲۲، در بحبوحه کمبود نیروی کار در ایالات متحده، سفارش ربات ها برای استفاده در محیط کار…

نیروی کار باعث افزایش 40 درصدی سفارش ربات شدنیروی کار باعث افزایش 40 درصدی سفارش ربات شد

بر اساس آمار جدید، در میان کمبود نیروی کار در ایالات متحده در سه ماه اول سال ۲۰۲۲، سفارشات برای ربات های محل کار ۴۰ درصد افزایش یافته است.

گزارش انجمن اتوماسیون پیشرفته (A3) که اولین بار توسط وال استریت ژورنال استناد شد، ۱.۶ میلیارد دلار (۱.۳ میلیارد دلار) سفارشات را بین ژانویه تا مارس نشان می دهد.

این افزایش تقاضا با تعداد بیش از ۱۱.۵ میلیون فرصت شغلی در ایالات متحده و تلاش کارفرمایان برای یافتن کارگر مطابقت دارد.

داده های جداگانه از فرصت های شغلی و بررسی گردش کار (Jolts)، منتشر شده توسط اداره آمار کار، نشان می دهد فرصت های شغلی در خرده فروشی، تولید، حمل و نقل و انبارداری در حال افزایش است.

گزارش فرصت‌های شغلی و بررسی‌های گردش کار (Jolts) عدم تعادل بزرگ بین عرضه و تقاضای نیروی کار در ایالات متحده را نشان می‌دهد که فرصت‌های شغلی تقریباً دو برابر قبل از همه‌گیری بود. [کرونا] است.

همچنین در ماه مارس، تعداد بی سابقه ای از افراد شغل خود را ترک کردند و ۴.۵ میلیون نفر [شغل خود را] در جستجوی دستمزد [بیشتر] یا شرایط کاری بهتری را ترک کرد. این روند اقتصادی که “استعفای بزرگ” نامیده می شود، به رکود دستمزدها، افزایش محبوبیت دورکاری و افزایش هزینه های زندگی نسبت داده شده است.

گزارش انجمن توسعه اتوماسیون (A3) نشان می دهد که شرکت ها به طور فزاینده ای مایلند خطوط تولید خود را با ماشین هایی پر کنند که خودروسازان در آن هستند. [صنایع] الکترونیکی، [شرکت‌های] فرآوری مواد غذایی و انبارداری صنایع پیشرو در استفاده از کارگران رباتیک هستند.

جف برنشتاین، مدیرعامل A3 گفت: «صنایع بیشتر و بیشتری متوجه می‌شوند که روباتیک می‌تواند روند کاهش بهره‌وری را معکوس کند و مشاغل یکنواخت و خسته‌کننده‌ای را که کارگران انسانی نمی‌خواهند، پر کند.» [با ربات‌ها] کمک.”

استفاده از ربات ها و اتوماسیون دیگر یک گزینه نیست. اکنون یک ضرورت مطلق است – همانطور که ما مدت ها معتقد بودیم – و کاربران همچنان اذعان می کنند – که ربات ها به مشاغل کمک کنند. [با یکدیگر] رقابت و در نهایت ایجاد مشاغل بیشتر برای هدایت توسعه آنها.”

[گزارشی به نام] گزارش آینده شغلی ۲۰۲۰ که به سفارش مجمع جهانی اقتصاد تهیه شده است، نشان می دهد که ۴۳ درصد از شرکت های مورد بررسی قصد دارند نیروی کار خود را به دلیل ادغام فناوری کاهش دهند.

تخمین زده می شود که حدود ۸۵ میلیون شغل تا سال ۲۰۲۵ از بین خواهد رفت. در عین حال، این گزارش همچنین پیش بینی می کند که “تعداد “شغل های آینده” ایجاد شده بیشتر از تعداد مشاغل از دست رفته خواهد بود.