اعتبار، اعتماد و احتیاط از ویژگی های لیست خرید اریک تون هوخ در منچستریونایتد است.


اریک تون هاچ او به هیچ وجه نمی خواهد در منچستریونایتد قمار کند.

حرفه ای متعهد | سرمربی ۵۲ ساله شیاطین سرخ پس از دریافت تمام افتخاراتی که در آژاکس به دست آورد، راهی اولدترافورد شد تا سخت ترین چالش مربیگری را انجام دهد. برای مدیران منچستریونایتد، این انتصاب به معنای توجه به چیزی است که در دهه گذشته در باشگاه نادیده گرفته شده است: ساختاری که بستر موفقیت است. آنها حداقل در ظاهر به این نتیجه رسیده اند که موفقیت پایدار از طریق تصمیم گیری های کوتاه مدت به دست نمی آید، بلکه باید مبنایی بلندمدت برای دستیابی به نتایج مطلوب فراهم کند.

با نگاهی به لیست خرید تابستانی ۲۰۲۲ منچستریونایتد، به نظر می رسد این سرمربی علاقه خاصی به هموطنان خود دارد، از سوی دیگر نیم نگاهی به شاگردان سابق خود دارد. بازیکنانی مانند فرانکی دی یونگ، آنتونی، لیساندرو مارتینز و کریستین اریکسن (در حین تمرین در آژاکس) در گذشته با این بازیکن هلندی کار کرده‌اند و گزینه‌هایی مانند تایرل مالزی همان‌هایی هستند که تون هاچ در فصول اخیر به آنها توجه داشته است.

اینکه آیا چنین سیاستی به نتیجه دلخواه منتهی می شود یا خیر، باید به مرور زمان مشخص شود، اما با کمی استدلال در این زمینه می توان دلایلی برای این یونایتدهای تون هاخ ‘هلندی’ پیدا کرد.

اعتبار در رختکن، اعتماد به شخصیت ها و احتیاط در تصمیم گیری

بدون شک حتی بدون ورودی جدید و همان ترکیب فعلی، رختکن منچستریونایتد جذاب ترین رختکنی است که تون هاچ تا به امروز کنترل کرده است. تجربه سال های اخیر در منچستر نشان داده است که برتری بازیکن یکی از مشکلات اصلی این تیم بوده است. از درگیری ژوزه مورینیو با پل پوگبا که منجر به تیرگی روابط با گلیزرها شد، تا عدم حمایت و در نهایت اخراج او از باشگاه، تا شایعاتی مبنی بر اینکه برخی از اعضای تیم فصل گذشته اوله گونار سولشر را از طریق یک ریشه ترک کردند – مشکل در یونایتد.

با خروج بازیکنانی مانند پوگبا و جسی لینگارد از یونایتد، تون هوخ به بازیکنانی نیاز دارد که حتی در روزهای سخت برای او بجنگند. بازیکنان در حال تعادل و دنبال کردن ترازو در رختکن. در غیر این صورت، او می تواند به دلیل بی تجربگی خود در یک باشگاه درجه یک با نتایج ناگوار مورد سرزنش قرار گیرد و کنترل اتاق رختکن را به طور کلی از دست بدهد. به عبارت دیگر، در روزهای اولیه حضورش در تئاتر رویاها، او به چندین سرباز مطیع در تیمش نیاز داشت، نه قهرمانان پرمدعا.

عامل دیگری که ممکن است گزینه های تون هوخ را تحت تأثیر قرار داده باشد، احتیاط او برای جلوگیری از تمدید بیش از حد ماموریت منچستر است. البته برآوردن خواسته های ستاره هایی مانند کریستیانو رونالدو سخت است، چه برسد به سایر حروف بزرگ در رختکن. در واقع، جدای از مناسب بودن بیشتر با بودجه محدود منچستریونایتد، گزینه‌های تون هوخ نمی‌توانند ادعا کنند که بزرگ‌تر از سرمربی هستند، زیرا یا توسط او به بالاترین سطح فوتبال اروپا رسیده‌اند یا همچنان یک استعداد جدید هستند.

از سوی دیگر، تون هوخ می خواهد سیستم جدیدی مبتنی بر فوتبال اختصاصی را در منچستریونایتد پیاده کند. او به خوبی می داند که در باشگاهی مانند منچستر، هواداران نسبت به آمستردام صبر کمتری دارند، بنابراین اولدترافورد جایی برای آزمون و خطا نیست. بر این اساس، او بازیکنانی را هدف قرار می‌دهد که نه تنها درک خوبی از ویژگی‌های خود دارند، بلکه به دلیل آشنایی با ذهن او، زمان کمتری برای ترکیب شدن با تیمش می‌گیرند.

به طور خلاصه، تون هاچ در حال ساختن تیمی برای خودش است. در اکثر باشگاه های برتر جهان (به جز موارد خاص مانند بارسلونا، آژاکس و غیره که فلسفه خاص خود را دارند)، مربیان آزادند که سبک خود را در تیم پیاده کنند. این به خودی خود چیز خوبی است، اما اگر شکست بخورد، بازسازی تیم با آمدن سرمربی بعدی خیلی بیشتر طول می کشد و برای یونایتد که مدت ها در انتظار صعود مجدد به تاج و تخت بود، چیز خوبی نخواهد بود. . این وضعیت زمانی بدتر می شود که مانند اخراج لوئیز فن خال و روی کار آمدن ژوزه مورینیو، سرمربی بعدی با ایده هایی ۱۸۰ درجه متفاوت از فلسفه سرمربی قبلی به قدرت برسد. یونایتد با تون هاچ راهی بی بازگشت را آغاز کرده است و این ممکن است آخرین فرصت آنها برای بازگشت به جایگاه واقعی خود در آینده نزدیک باشد.